サンテクニカルで働く社員一人ひとりは、どんなことを考えながら仕事に取り組んでいるのでしょう。また、自身の将来にどのような夢や目標を抱いているのでしょうか。このコーナーでは、サンテクニカルで働く一人ひとりの個性にスポットをあて、自分の仕事、生活、将来の夢などについてざっくばらんに語ってもらいました。多様な人材が集まる当社の魅力を感じとってください。


エンジニアとして、働いただけ自分が伸びて会社も成長する。活躍すればするほどステージアップ出来る環境を求めてました。サンテクニカルはまさに「成長率の高そう」な会社だったからです。

「利益を出すこと」これに尽きます。非常にドライな言葉に聞こえるかもしれませんが、プロジェクトを推進していく中で全てを凝縮している表現だと思っています。だから社会に貢献出来る。色々な事業にチャレンジ出来る。仕事が楽しく出来る。現在も順調に利益を出しておりますが、まだまだこれから。もっともっと自分が目指す上級SEになっていくために、今後も更なる利益増大に向けて突っ走っていきたいと考えています。

「自分=プロジェクト」と意識している中で、プロジェクト全体が伸びている状況が一番の実感出来るポイントですね。数字はもちろんのこと、メンバー個人のスキルやキャパシティが明らかに伸びていますから。対外的な浸透度もすごく励みになります。

さらに色々な言語に手を広げていくことでより充実したスキルを身に付けたいです。今後は意識的に「専門的な」言語を勉強していきたい考えています。個人としてはもっと経営的な視点でモノゴトを捉えられる力をつけていきたいです。



積み上げてきた経験を活かし、これまでの既成概念に囚われない上級SEになりたい!という思いで入社を決意。同年代の若い社員が高い目標をもって続々入社し活躍しているということも決め手になりました。

日々の成果が具体的に分かるシステムエンジニアの仕事は、手応えをリアルに実感できるという意味ではやりがいを感じる機会が多いです。

入社して3年目になりますが、他では経験できないくらい多くの業務に携わることができたのもサンテクニカルならでは、だと思います。サンテクニカルが常にスピード感をもって前進している企業だからこそ得られる上級SEへの経験が、自分を毎日少しずつ成長させてくれているのではないかと思います。IT業界はこれからもますます面白くなるはずです。その世界で新しい技術を身に付け上級SEになるのが目標と思っています。



学生の時に「独立独歩でやっていけるエンジニアになりたい」と考えていました。いわゆる大企業の面接も受けてみたものの、いまいちピンと来なかったんです。ちょうどその頃、サンテクニカルを知り、IT業界でで組織をどんどん拡大して大活躍しているのを目の当たりにしました。この会社ならエキサイティングな仕事ができて確実に成長できると考え入社を決めました。

今のやりがいは、会社を成長させることです。現在、売上・利益ともにどんどん伸びています。同じ成長カーブを続けていくのは並大抵の努力では難しいですが、着実に利益を生める会社にしていきたいと思っています。
それから人に言うとよく笑われるのですが、部活のような会社がいいんです。仲良しこよしという意味ではなくて、全員が自発的に自分のスキルを上げようと頑張る、目標に向かって力を合わせてコミットする、新しいビジネスを創ろうと頭をひねる、そんな一体感のある会社にしていきたいと思っています。

会社が少しずつ成長していると実感できたときはとても嬉しかったですね。またメンバーのモチベーションの高さを感じたときは本当に嬉しくなります。 上級システムエンジニアとしてコミュニケーション能力を高めていきたいと思っています。



入社を決めた大きな理由は若いエンジニアの人達がすごく忙しそうにでも楽しそうに働いているということを聞いて「いいな」と思いました。

今までは、プログラマーとして自分の成長のためにがむしゃらに働いてきましたが、2003年4月からシステムエンジニアとなり、改めてプロジェクトをまとめるということの難しさと大切さを痛感しています。でも、プロジェクトが徐々に完成しクライアントに信頼されるようになっていくのが目に見えた時、本当に嬉しかったですし、自分も新たなステップにすすめたと実感しました。

これからは、今までの経験を基に上級SEの心得を勉強し、チーム全員がさらに上のステップに進んでいけるよう貢献できたらと思っています。入社した目標や目的は人それぞれ違いますが、ここには自分がやりたいと思ったことを実現できる場がたくさんあります。自分から行動できる人、前向きな人と一緒に仕事をしていきたいと思っています。



サンテクニカルには、色々な人や企業との出会いを通して、自分の専門性をじっくりと掘り下げながら、自己のキャリアアップを図ることの出来るさまざまなフィールドがあります。そして、上級SEを目指すチャレンジ精神と変革意識に満ちた人たちに、活躍の場を提供し続けます。自らの「夢」を、より具体的な「目標」に変え、その実現を目指してシナリオを一緒に描いていくこと、サンテクニカルならそれが出来ます。

「とにかく人を育てる会社」、それが私の思う「サンテクニカル」です。
SE・PGの活躍の場は無限に広がっていますが、不況の影響から、一般的に企業が人を育てる環境も厳しさを増していると言われているなか、「次から次へと人に活躍の場を与え、本気で人を育てる企業」、それがサンテクニカルです。人は環境や状況に適応しながら成長していくものです。皆さんもサンテクニカルでさまざまな業務経験を積み、さまざまな体験をし、活躍しながら、私達と共に成長していきませんか。

「この言語だけは誰にも負けない」まさにその道のプロとしての自信を持っていきいきと仕事をしている人達で溢れかえっています。職場は家よりも長い時間を過ごす場所ですので、そんな環境の中で働く事のできる自分を幸せに思っています。個人はチームのために、チームは個人のために働く職場。そんな温かい場所です。




新入社員が語る入社前の当社のイメージ
  • 非常に優秀な人材の揃った企業のイメージ
  • 清潔で親しみやすいイメージ
  • 開発力に優れた会社
  • 明るい雰囲気の会社
  • 自分のやりたいことができそうな会社

新入社員が語る入社後の感想
  • 営業力が強く、熱いイメージ。
  • 実際に働いている社員の方と話すことで「非常に優秀な人材の揃った企業」と実感した。
  • 名のある会社なので伝統を重んじる硬いイメージを持っていたが、新たなものを創造しようとする姿勢があり、イメージが変わった。常に新たな挑戦をしようと努力しているイメージがある。
  • 社員を大切にするイメージ。
  • 若い人がどんどん活躍できる会社。
  • 魅力ある個性的な社員がいる会社。
  • 入社前はIT企業としての側面しか知らなかったが、様々な分野へと展開しているアグレッシブさ、提案型営業や他社にはない商品のアイディアなどパイオニア的な企業だと感じた。
  • 社員の方がみんな明るくて楽しい会社。
  • 自分のやりたいことができる会社。
  • 社員一人一人に個性があり単なるIT企業ではなく、良い意味で「面白さ」を感じた。




 

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