ABOUT US
サンテクニカルの3つの特徴
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人を育てる会社
「とにかく人を育てる会社」、それがサンテクニカルです。
サンテクニカルは「技術と人」こそ最大の経営資源であると考えています。一人一人の能力をいかに発揮してもらうかが企業成長の鍵。社員自らが思考し、行動し、仕事の課題を解決することで成長出来るようサポートしています。
また、社員が安定して働けるよう、会社は常に5年先まで見据えた事業計画で行動。自社ブランドソフトの販売も順調で売上も年々増加しており、アメリカに子会社を置くなど海外とのジョイントも強力です。 -
高いスキルを身に付けられる
今あるスキルを生かして、そしてさらに自分を磨いて、トップを狙う。
サンテクニカルには、色々な人や企業との出会いを通して自分の専門性をじっくりと掘り下げながら、自己のキャリアアップを図ることの出来るさまざまなフィールドがあります。
これまで優秀なIT人材を数多く輩出してきたサンテクニカルならではの独自技能指導で、やる気と向上心があれば経験が浅くても充分活躍可能です。
SEやPG作業の他、ベンダーコントロールのスキルやコンサル能力など技術者として最上級スキルを取得可能です。 -
やる気になれる環境
サンテクニカルでは「職務と成果に応じた公平な評価と処遇」「専門性を重視した適材適所の人員配置」を行い、年功序列にとらわれない、実力ある者が積極的に活躍できる場を提供しています。
また、給与は他社に負けない好待遇をお約束。社内において周りの人より頑張った分、給与として還元しています。
自由な社風、そして常識のある者だけが所属するサンテクニカル。必ずあなたが実力を発揮できる場所になるはずです。
MEMBER
サンテクニカルで働くエンジニアにインタビュー
入社の理由は何ですか？
エンジニアとして、働いただけ自分が伸びて会社も成長する、活躍すればするほどステージアップ出来る環境を求めてました。サンテクニカルはまさに「成長率の高そう」な会社だったからです。
あとは、対外的な浸透度もすごく励みになります。
非常にドライな言葉に聞こえるかもしれませんが、プロジェクトを推進していく中で全てを凝縮している表現だと思っています。だから社会に貢献出来る。色々な事業にチャレンジ出来る。仕事が楽しく出来る。
現在も順調に利益を出していますが、まだまだこれから。もっともっと自分が目指す上級SEになっていくために、さらに色々な言語に手を広げていくことでより充実したスキルを身に付けたいです。
入社の理由は何ですか？
積み上げてきた経験を活かし、これまでの既成概念にとらわれない上級SEになりたい！という思いで入社を決意しました。
同年代の若い社員が高い目標をもって活躍しているということも決め手になりました。
常にスピード感をもって前進している企業だからこそ得られる上級SEへの経験が、自分を毎日少しずつ成長させてくれているのではないかと思います。
IT業界はこれからもますます面白くなるはずです。その世界で新しい技術を身に付け上級SEになるのを目標にしています。
入社の理由は何ですか？
入社を決めた大きな理由は、若いエンジニアの人達が忙しそうに、でも楽しそうに働いているということを聞いて興味を持ったからです。
でも、プロジェクトが徐々に完成し、クライアントに信頼されるようになっていくのが目に見えた時は本当に嬉しかったですし、自分も新たなステップに進めたと実感しました。
入社した目標や目的は人それぞれ違いますが、ここには自分がやりたいと思ったことを実現できる場がたくさんあります。自分から行動できる人、前向きな人と一緒に仕事をしていきたいと思っています。
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03-3355-3755
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